东软集团怎么样

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6 个回答
冲锋枪手的复生

东软集团是中国领先的IT解决方案与服务供应商,是上市企业,股票代码600718。公司成立于1991年,前身为东北大学下属的沈阳东大开发软件系统股份有限公司和沈阳东大阿尔派软件有限公司。

目前,公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业,软件的商品化率是国内最高的。东软以软件技术为核心,提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。

2018年12月5日,荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖最佳投资者关系管理上市公司。

草木大大

看怎么说了,说实话,要是想在这里完全实现自己人生价值干一辈子,不是很推荐,待遇就那样,生活环境一般,要是为了提高自己的话,倒是可以临时在这里锻炼一下。

奋斗的阿奋

我在东软工作5年了,怎么说呢,东软确实是一个企业文化很鲜明的公司。确实是大家所说的有很强的校园气息。公司的发展前景还是很好的,因为在国内,东软做的都是各个行业的核心业务,有很稳定的客户群,而且还有国家政策的支持。对于东软做的国际项目,由于都是和日本的大公司的在合作,双方的合作都是建立在整体的策略之上的,所以,大部分也是特别的稳定的。再加上东软有刘积仁这样的领袖人物,还有很强的资本运作能力,所以,我认为公司的前景是非常乐观的。但是,公司大了,肯定会有很多不足的地方。中层管理确?嬖诤芏辔侍猓馐敲恳桓龃蠊径蓟嵊械奈侍狻?对于工资,我个人认为,东软是比较公平的公司,只要你有能力,工作认真,是不会被埋没的。但是,各个分公司,以及各个部门的差别比较大,特别是年终奖,差别很大。

期青

我从几个方面上说:

1.东软集团是一个关系型企业,那些80%领导,都是依靠关系上去的,然后关系型领导是不管理的,很多公司说东软没有管理,这个是对的,东软领导有关系,为什么要学管理,糊弄一下就行了,南方都是经济型社会了,东北还是人情社会呢,怪不得这几年东北经济发展落后?在沈阳东软的人,通过关系上去了之后,他们明白了一个道理,就是可以克扣底下的员工,来讨好上面提拔他们的人,这些人是不讲理的,也是黑化的,这些人当的什么样子的领导,大家也都是心知肚明的。

2.东软的利润点在哪?不能否认的是创始人还是很有眼光的,开创了中国第一个服务型的软件公司,也就是外包起家的,但是现在东软依靠的也就只是名声大了,要钱能多要了而已,比如,一个小公司做一个项目要20W,东软这么大的公司,有这么大的服务保障,要100W,所以东软政府的项目比较多,有大公司作保证,政府还有钱,就算是东软招聘几个实习生,代码写的特别烂,也不好维护,也没关系,反正政府项目也都是正删改查那些东西,技术不需要太高深,也没有高并发。

3.再说说沈阳的软件环境,除了东软,很少有特别稳定的大软件公司,但是东软集团没有想办法去提高员工的福利待遇,而是不断的克扣员工,导致整个沈阳的软件工资都特别的低,沈阳政府对本地的保护还特别严重,不让华为等大公司过来建厂,如果华为公司进沈阳了,那么沈阳的软件工资会提高很多,沈阳的经济发展也会好很多,这也是沈阳一直都在固步自封,而导致经济差的一个比较严重的原因。

4.说说实习环境,来东软实习或者养老还可以,东软作为一个跳板,还是不错的。不管你代码写的多烂,多不会写设计模式,多不会写注释,都没有关系,东软的项目一般就是要求,能做出来就行,以后软件的扩展性,查询数据的效率,增加新功能,维护性,修改问题的效率,他们都不考虑的,你只要做出来就行,对于程序员前1到2年可以熟悉软件项目的开发,熟悉软件开发工具的使用等等,这还是可以的,不过对技术提高的不是特别多。还兴许经常被客户骂,因为烂项目是在是太多了。。。。。。

带殇的微微笑

仁者见仁智者见智吧。我是东软北京平台的新员工,之前也是有5年多工作经验的人,不太接受洗脑的。不过真心觉得东软很不错啊,都说是什么外包公司,但实际上现在外包业务已经占主营业务的很小一部分了,真心一直在转型。从公司品牌来讲,是中国最大的软件公司;从产品品牌来讲,一直是做B端的业务,所以才不出名,因为看不到C端的产品,但实际上B端这块在政府啊、交通运输之类的方向上真的很牛。

再说员工在公司的实际体验,工资确实不会很高,但胜在公司的培训体系很完善,真的能学到很多东西,每个月都会有各式各样的培训的。员工福利的话,我觉得还好,比很多私企好多了呀!毕竟上市公司,该有的都不会差。

MyLife

东软的设备太烂,售后没保障,价格很高还质量不保证!大家小心购买他们的设备。

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  • 徐坤 提出于 2020-06-18 15:30:34
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